Правильно организованное освещение офисных помещений увеличивает производительность труда. И даже незначительные на первый взгляд ошибки, допущенные при организации освещения, оказывают влияние на психологическое состояние работников. Важно найти золотую середину, чтобы люди не чувствовали дискомфорт при работе.
В последнее время изменились подходы к организации освещения. Важно соблюсти требования по уровню освещённости и соответствию цветовой температуре, решить вопросы энергоэффективности и эргономики.
Где описаны требования к освещению офисных помещений
Для того чтобы правильно организовать освещение в офисе, соблюдают нормы и правила, предъявляемые к искусственному и естественному освещению. Они указаны в действующем СП 52.13330.2016. Здесь приведены нормы средней освещённости в разных помещениях для любых источников света. Требования к освещенности рабочего места прописаны и в СанПиН 1.2.3685-21.
Нормы, предъявляемые к освещению рабочих мест в зданиях, указаны в ГОСТ Р 55710-2013. Основные требования к осветительным приборам перечислены в ГОСТ Р 54350-2015. Однако с 01.07.2022 он будет отменён и заменён на ГОСТ 34819-2021.
При проектировании помещений важно учитывать требования, предъявляемые к методам определения показателей дискомфорта при организации искусственного освещения помещений, указанные в ГОСТ 33392-2015. Требования к светопрозрачным конструкциям сооружений и зданий отражены в СП 426.1325800.2020.
Нормы по освещённости и другим параметрам
Для правильного выбора и размещения источников света в офисе учитывают, что освещение может быть естественного, искусственного и совмещённого типа.
При использовании только естественного или искусственного освещения невозможно создать условия для комфортной работы и отдыха.
Совмещённое освещение позволяет обеспечить уровень освещённости, не зависящий от времени суток, погодных условий или времени года.
При расчётах систем освещения важно разбираться, в каких единицах измеряется освещённость, яркость и световой поток. Такая информация представлена в разных источниках, например, в справочной литературе или в интернете. Однако в огромном количестве сведений, иногда противоречивых, легко запутаться. Для того чтобы сократить время на поиск, стоит прочитать эту статью, где подробно и понятно разобраны такие вопросы.
Для обеспечения оптимального уровня освещённости придерживаются требований, указанных в СП 52.13330.2016. Также соблюдают требования к нормам освещения рабочих мест в зданиях, описанные в ГОСТ Р 55710-2013.
Важное условие для обеспечения работоспособности офисных работников – правильный выбор цветовой температуры источников света. Подробнее об этом вы можете прочитать в этой статье.
к содержанию ↑Рассчитываем количество и расположение источников света
Перед тем как начать проектировать освещение офиса, отметим, что офис не рассматривается как целое помещение.
В нем условно выделяют следующие зоны:
- Открытое пространство, или опенспейс.
- Рабочее место руководителя.
- Проходы или коридоры.
- Комната для переговоров.
Нормы освещённости в этих зонах различаются.
Для примера выберем открытое офисное пространство. При таком способе организации офиса отсутствуют чёткие физические границы. Это способствует слаженной работе и установлению коммуникации между сотрудниками.
При организации такого пространства у некоторых сотрудников со временем снижается работоспособность. Для решения этой проблемы применяют зонирование пространства, используя общее и местное освещение.
Подобным способом также зрительно разделяют общее помещение на рабочую зону и пространство для отдыха. Кроме того, для визуального оформления или создания акцентов на дизайнерских деталях применяются светильники декоративного освещения.
Освещение в общественных местах, таких как офис, выполняется с применением боковых или верхних светильников. Однако боковое освещение приводит к образованию большого количества теней, поэтому область его использования ограничена.
Наиболее удачный вариант – задействование верхнего освещения. Пример: разные виды потолочных светильников или люстры.
Задействуя светильники, расположенные наверху, организуют местное освещение рабочего пространства. Кроме того, местное освещение обеспечивается и с помощью настольных ламп.
Этот же способ применяется для организации рабочего места руководителя. Там обязательно устанавливается светильник местного освещения, а в кабинете обеспечивается общее освещение.
При организации освещения коридоров придерживаются только рекомендуемых для них норм освещённости. При этом продумывают вопрос безопасной эвакуации персонала при пожаре. Для этого предусматривают размещение светильников аварийного или антипанического освещения, сохраняющих работоспособность даже при отключении общего питания.
Для комнаты переговоров, если она есть, предусматривают возможность управления освещённостью (диммирования светильников). Сценарии использования такого помещения могут быть разными. Например, при организации мозгового штурма для повышения работоспособности требуется, чтобы освещение было ярким, холодной цветовой температуры.
При проведении встреч с клиентами, наоборот, нужно более мягкое освещение с использованием светильников с тёплым светом. Они поспособствуют расслаблению и успокоению. При проведении презентаций или конференций обеспечивают подсветку для комфортного просмотра.
Перейдём к расчётам количества и мощности светильников. Для этого потребуется определить:
- Мощность, тип, количество ламп.
- Размещение светильников и их число.
- Освещённость, получаемую при выбранных светильниках и лампах.
Задача, решаемая при расчётах, – определение целесообразного количества и мощности светильников для обеспечения требуемого значения освещённости. При этом учитывается коэффициент запаса, так как со временем эффективность системы снижается из-за загрязнения светильников и старения ламп.
При расчётах применяются следующие методы:
- Метод коэффициента использования светового потока.
- Метод удельной мощности.
- Точечный метод.
К прочтению рекомендуется статья о такой важной характеристике светового прибора, как световой поток. Именно от него зависит эффективность светильника.
Примеры, описание способов расчёта и онлайн-калькулятор, применяемый при определении параметров системы освещения, приведены в данной статье.
к содержанию ↑Выбираем тип, мощность и цветовую температуру светильников
Освещение для офиса может включать несколько видов источников света. Светильники могут быть, например, растровые, точечные, линейные или настольные. Благодаря грамотному сочетанию нескольких типов устройств не только улучшаются условия для работы, но и повышается энергоэффективность системы освещения.
Растровые и точечные светильники относятся к основному типу. Они устанавливаются на потолке и стенах, а для создания требуемого эффекта применяют отражатели.
В качестве дополнительного освещения применяют настольные и линейные светильники.
При выборе типа ламп для светильников руководствуются не только их мощностью, но и цветопередачей или цветовой температурой. Цветовая температура влияет на восприятие окружающего пространства и цветов предметов, воздействует на психоэмоциональное состояние человека и даже на его биоритмы.
Популярность набирают смарт-системы. С их помощью организуют циркадное и «умное» освещение в офисах. Такие системы подстраиваются под изменение ритмов организма с учётом времени суток и времени года. Автоматически управлять освещением, в том числе дистанционно, можно при помощи приложения для смартфона.
к содержанию ↑Заключение
Подводя итоги, ещё раз обратим внимание на соответствие норм освещённости выполняемой работе, на правильный выбор цветовой температуры. При этом учитывают специфику работы, площадь офиса, зонирование рабочего пространства и мест для отдыха.
Предыдущая
Загрузка...
